MUTLULUK (ÖZNEL İYİ OLUŞ) KUŞAKTAN KUŞAĞA AZALIYOR MU? MUTLULUĞUN (ÖZNEL İYİ OLUŞ) KUŞAKLAR BAZINDA İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Author :
Abstract
Günümüzün teknolojik ve gelişmiş Dünyasında artan imkanlar ve seçenekler kişileri bir yandan refaha ulaştırırken bir yandan da herşeye sahip olmanın verdiği değersizleştirme ve yalnızlaştırma nedeniyle mutsuzlaştırmaktadır. Mutluluk tarihin her döneminde insanların ulaşmak istediği bir duygu olmuştur. Mutluluk, kişinin yaşamdan aldığı genel memnuniyetin bir ifadesidir. Hemen hemen aynı dönemlerde doğan kişilere aynı kuşak mensubu adı verilmektedir. Bir kişinin mutlu olmasını etkileyen demografik faktörler, karakteristik özellikler ve hayata bakış açısı gibi onlarca etken içinde en önemlilerinden biri kişinin yaşadığı kuşaktaki sosyokültürel, ekonomik ve siyasi olaylardır. Bu olaylar kişinin hayata dair deneyim ve kazanımlarını direkt olarak etkilemektedir. Bu bağlamda araştırmamızın amacı aynı ve farklı dönemde yaşayan kuşaklar arasında mutluluk seviyelerinde farklılıklar olup olmadığının analiz edilmesidir. Araştırmada veri toplama aracı olarak demografik bilgi formu (cinsiyet ve doğum kuşağı) ve Oxford Mutluluk Ölçeğinden (öznel iyilik algısı ölçeği) oluşan anket formu kullanılmıştır. Araştırma sonucunda öznel iyilik algısı puanlarının kuşaklara göre anlamlı farklılık gösterdiği tespit edilmiştir. Y ve Z kuşağı katılımcıların öznel iyilik algı puanları, bebek patlaması ve X kuşağı katılımcıların puanlarına göre anlamlı düzeyde daha yüksektir. Z kuşağı katılımcıların öznel iyilik algı puanları, Y kuşağı katılımcıların puanlarına göre anlamlı düzeyde daha yüksektir.
Keywords
Abstract
Increasing possibilities and options in today's technological and advanced world make people happy, while also making them unhappy due to the devaluation and isolation of having everything. Happiness has been a feeling that people want to reach in every period of history. Happiness is an expression of the general satisfaction that one gets from life. People born in almost the same period are called members of the same generation. One of the most important factors in dozens of factors such as demographic factors, characteristics and perspective on life that affect a person's happiness are the sociocultural, economic and political events of the person's generation. These events directly affect one's experience and gains in life. In this context, the purpose of our research is to analyze whether there are differences in happiness levels between generations living in the same and different periods. A questionnaire form consisting of demographic information form (gender and birth generation) and Oxford Happiness Scale (subjective well-being scale) was used as data collection tool in the research. As a result of the research, it was determined that the scores of subjective well-being perception differ significantly according to the generations. The subjective well-being perception scores of the Y and Z generation participants were significantly higher than the baby boomer and the X generation participants' scores. The subjective well-being perception scores of the participants of the Z generation are significantly higher than those of the Y generation.
Keywords
- Achor, S. (2013). Mutluluk Avantajı. Çeviren: Emrah Bilge, Mediacat Kitapları, İstanbul.
- Achor, S. (2013). Mutluluk Avantajı. Çeviren: Emrah Bilge, Mediacat Kitapları, İstanbul. Acılıoğlu, İ. (2015). “İş”te Y Kuşağı. Elma Yayınevi, Ankara.
- Adıgüzel, O., Batur, Z. H., Ekşili, N. (2014). “Kuşakların Değişen Yüzü ve Y Kuşağı ile Ortaya ÇıkanYeni Çalışma Tarzı: Mobil Yakalılar”. Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(19), 191-206.
- Akarsu, B. (1998). Mutluluk Ahlakı. İnkilap, İstanbul.
- Alain, C. (2017). Mutlu Olma Sanatı.Türkçesi: S. Neval Şimşek, Kaknüs Yayınları, İstanbul.Breuning, L. G. (2017). Mutlu Beyin. Çeviren: Ebrar Güldemler, Aganta Kitap, İstanbul. Bruckner, P. (2012). Ömür Boyu Esenlik. Çeviren: Birsen Uzma, Ayrıntı, İstanbul.
- Buss, D. M. (2000). “The Evaluation of Happiness”. American Psychologist, 55, 15-23.
- Büyüköztürk, Ş. (2011). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı (14. Baskı). PEGEM Akademi,Ankara.Comte, A. (1974). The Positive Philosophy. Ed: Abraham S. Blumberg, AMS Press, New York.
- Comte- Sponville, A., Delumeau, J., Farge, A. (2012). Mutluluğun En Güzel Tarihi. Çeviren: Saadet Özen, Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları, İstanbul.
- Doğan, T., Sapmaz, F. (2012). “Oxford Mutluluk Ölçeği Kısa Formunun Psikometrik ÖzelliklerininÜniversite Öğrencilerinde İncelenmesi”. Düşünen Adam Psikiyatri ve Nörolojik Bilimler Dergisi, 25, 297-304.
- Dutt, A.K, Radcliff, B. N. (2009). Happiness, Economics and Politics: Towards A Multi-Disciplinary Approach. Northampton, Edward Elgar, MA.
- Coşar, Ö. (2011). “Görsel İşitsel Medyanın Gelişimi”. Elektrik Mühendisliği Dergisi, 442, 47-55.Epiktetos (2019). İçsel Huzur İyi Yaşamın Kapısını Açar. Çeviren: Cengiz Erengil, Beta Kitap, İstanbul.
- Goodwin, T. (2019). Dijital Darwinizm. Çeviren: Kadir Yiğit Us, Siyah Kitap, İstanbul.
- Gross, T. S. (2016). Milenyum Kuşağının Kuralları. Çeviri: Menekşe Tokyay. Kültür Üniversitesi Yayınları, İstanbul.
- Guedj, J-P. (2014). Mutlu Olmak İçin Akılcı İyimserlik. Çeviren: Ezgi İnanç, Akılçelen Kitaplar,Güler, N. (2019). “Yenilikçi İnsan Kaynakları Uygulamalarının Z Kuşağının Mutluluğuna ve İştenAyrılma Niyetine Etkisi: Bankacılık Sektöründe Karma Yöntem Araştırması”. Bahçeşehir Üniversitesi, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
- Gürbüz, S. (2015). “Kuşak Farklılıkları: Mit mi Gerçek mi?” İş ve İnsan Dergisi, 2(1), 39-57.
- Hançerlioğlu, O. (1969). Başlangıcından Bugüne Mutluluk Düşüncesi. Varlık Yayınları, İstanbul.
- Hawkins, D.İ., Mothersbaugh, D. L. (2010). Consumer Behavior. 11. Baskı, McGraw-Hill Irwin, Boston.
- İliç, Kelgökmen, D., Yalçın, B. (2017). “Y Jenerasyonunun Farklılaşan İş Değerleri ve Liderlik Algılamaları. Journal of Yaşar University”, 12(46), 136-160.
- Jurkiewicz, C. L., Brown, R. G., (1998). “Generational Comparison of Public Employee Motivation. Review of Public Personnel Administration”, 63(4), 18-37.
- Kalyoncu, H. (2017). Mutluluğun Psikolojisi. Yediveren Yayınları, İstanbul.
- Latif, H., Serbest, S. (2014). “Türkiye’de 2000 Kuşağı ve 2000 Kuşağının İş ve Çalışma Anlayışı. Gençlik Araştırmaları Dergisi”, 2(4), 132-163.
- Leonhard, G. (2018). Teknolojiye Karşı İnsanlık. Çeviren: Cihan Akkartal, İlker Akkartal. Siyah Kitap, İstanbul.
- Levickaite, R. (2010). “Generations X, Y, Z: How Social Networks Form The Concept of The World Without Borders (The Case of Lithuania)”. LIMES, 3(2), 170-183.
- Lyubomirsky, S., Sheldon, K. M., Schkade, D. (2005). “Pursuing Happiness: The Architecture of Sustainable Change. Review of General Pschology”, 9(2), 11-131.
- Mannheim, K. (1952). The Problem of Generations. In K.H. Wolff (Ed), 2. Baskı, Transaction Publishing, London.
- Moss, J. (2018). HBR Duygusal Zeka Serisi: Mutluluk. Çeviren: Nevra Yaraç, Optimist Yayınları,Notter, J. (2005). “Why Generations Matter and Why They Don’t: The Business Realities of Diversity in the Workplace”. Financial Management Symposium, 23 May 2005.
- Omay, U., Gür, G. (2009). “Gen Me and Mobbing. Changes in Social and Business Environment,” Proceedings of the 3rd International Conference, Litvanya.
- Oblinger, D. G., Oblinger, J. L. (2005). Educating the Net Generation. Educause: Transforming Education, North Carolina.
- Omay, U. (2017). Post Homo Servus. Beta Basım Yayım, İstanbul.
- Öndes, H. (2019). “Türkiye’de Mutluluk Düzeyini Etkileyen Faktörler: Mekansal Ekonometri Analizi”. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 21(4), 1039-1064.
- Rodler, L. H. (2002). “Historical Generations and Pschology: The Case of The Great Depression and World War II”. American Psychologist, 57(12), 1013-1023.
- Rojas, M. (2007). “Heterogeneity in the Relationship Btween Incone amd Happiness: A Conceptual- Referent-Theory Explanation”. Journal of Economic Psychology, 28(2), 1-14.
- Robbins, S. P., Judge, T. A. (2012). Örgütsel Davranış. Çeviren: İnci Erdem, Nobel Yayınevi, Schmid, W. (2015). Mutsuz Olmak. Çeviren: Tanıl Bora, İletişim Yayınları, İstanbul.
- Schopenhauer, A. (2019). Mutlu Olma Sanatı. Çeviren: Şebnem Sunar, Can Sanat Yayınları, İstanbul.Smola, W. K., Sutton, C. D. (2002). “Generational Differences: Revisiting Generational Work Values For The New Millennium. Journal of Organizational Behavior”, 23(4), 363-382.
- Stillman, D., Stillman, J. (2018). İşte Z Kuşağı. İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları, İstanbul.
- Strauss, W., Howe, N. (1991). Generations: The History of America’s Future, 1584 to 2069, Perennial, New York.
- Şenbir, H. (2004). Z Son İnsan mı? OkuyanUs Yayınları, İstanbul.
- Tabscott, D. (2009). Grown up Digital: How The Net Generation is Changing Your World. McGraw- Hill Professional, New York.
- Tarhan, N. (2013). Mutluluk PSİKOLOJİSİ. 21. Baskı, Timaş Yayınları, İstanbul.
- Tarhan, N. (2016). Mutluluk Psikolojisi ve Stresle Başa Çıkma. 25. Baskı, Timaş Yayınları, İstanbul.Tezcan, M. (1997). Gençlik, Sosyoloji ve Antropolojisi. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Yayınları, No:178, Ankara.
- Tezcan, M. (2016). Kuşaklar Çatışması. Anı Yayıncılık, Ankara.
- Twenge, J. M. (2013). Ben Nesli. 6. Baskı, Türkçesi: Esra Öztürk, Kaknüs Psikoloji, İstanbul.
- Vernon, M. (2010). Mutluluk İçin Felsefe. Türkçesi: Elçin Karadoğan, Sel Yayıncılık, İstanbul. Williams, K., Page, R. (2011). “Marketing to The Generations”. Journal of Behavioral Studies in
- Yıldızhan, A. (2007). Mutluluğun Denklemi. Kaligrafi Yayıncılık, İstanbul.
